Budowanie kultury organizacyjnej i zarządzanie ośrodkami pomocy społecznej w kontekście kreowania polityki rodzinnej

    Wstęp Rozdział I Podstawy kreowania polityki rodzinnej . 1. Prawne aspekty polityki rodzinnej .   2 .Zadania gminy w zakresie pomocy społecznej . 3. Zadania gminy dotyczące wspierania rodziny . 4. Zadania gminy w zakresie wspierania kobiet w ciąży i rodziny program Za życiem. 5. Ośrodek pomocy...
99,00
Opis

 

 

Wstęp

Rozdział I

Podstawy kreowania polityki rodzinnej .

1. Prawne aspekty polityki rodzinnej .

 

2 .Zadania gminy w zakresie pomocy społecznej .

3. Zadania gminy dotyczące wspierania rodziny .

4. Zadania gminy w zakresie wspierania kobiet w ciąży i rodziny

program Za życiem.

5. Ośrodek pomocy społecznej jako instytucja i realizator lokalnej

polityki rodzinnej .

Rozdział II

Kultura organizacyjna instytucji

1. Definicja kultury organizacyjnej .

2. Typologie kultury organizacyjnej na podstawie modelu

wartości konkurujących .

3. Funkcje kultury organizacyjnej .

4. Budowanie kultury organizacyjnej .

5. Kultura organizacyjna jako element rozwoju instytucji .

6. Wpływ kultury organizacyjnej na kształtowanie wizerunku instytucji .

 

7. Rola kultury organizacyjnej w zarządzaniu zmianą w instytucji

8. Podstawy kształtowania kultury organizacyjnej instytucji

pomocy społecznej .

 

Rozdział III

Metodologia badań .

1. Przedmiot i cel badań .

2. Zastosowane narzędzia badawcze .

3. Charakterystyka terenu i organizacja badań .

4. Charakterystyka grupy badawczej .

Rozdział IV

Kultura organizacyjna ośrodków pomocy społecznej

analiza badań własnych

1. Kultura organizacyjna ośrodków pomocy społecznej na podstawie

badań kwestionariuszem OCAI .

2. Wartości i zasady pracy w ośrodkach pomocy społecznej

jako punkty odniesienia do kultury organizacyjnej i zarządzania .

Rozdział V

Zarządzanie ośrodkiem pomocy społecznej .

1. Podstawy zarządzania w pomocy społecznej .

2. Zarządzanie ośrodkiem pomocy społecznej w kontekście

kreowania polityki rodzinnej .

3. Wyzwania wobec kadry menedżerskiej w pomocy społecznej .

4. Tworzenie sprzyjających warunków pracy w ośrodku pomocy

społecznej .

5. Zarządzanie zasobami ludzkimi .

6. Zarządzanie godnościowe .

7. Zarządzanie superwizyjne .

8. Ewaluacja w zarządzaniu .

9. Ocena okresowa pracowników .

10. Publiczne relacje i promocja działań

pomocy społecznej .

Spis treści 7

11. Współpraca i kooperacja na rzecz wsparcia osób i rodzin .

12. Rozwój usług społecznych .

Zakończenie

Abstract .

 

Bibliografia

Wykaz tabel .

Wykaz rysunków .

Wykaz wykresów .

Szczegóły - Budowanie kultury organizacyjnej i zarządzanie ośrodkami pomocy społecznej w kontekście kreowania polityki rodzinnej

Dane producenta

Uniwersytet Papieski Jana Pawła II w Krakowie, ul. Kanonicza 25, 31-002 Kraków, Polska, wydawnictwo@upjp2.edu.pl, tel. 12 422 60 40

Recenzje

Podziel się swoją opinią

Oceń produkt

O Autorze