Gamifikacja w zarządzaniu kapitałem ludzkim. Teoria i praktyka implementacji

Gamifikacja jest elastyczną metodą wspierania realizacji celów organizacyjnych, służy jako narzędzie zarządzania kapitałem ludzkim i wspiera proces transferu wiedzy. Autorka podjęła próbę stworzenia metodyki wdrażania gamifikacji wewnętrznej w organizacji.
Sformułowała problem badawczy dotyczący identyfikacji kluczowych elementów konstrukcyjnych rozwiązania gamifikacyjnego oraz etapów jego wdrażania w organizacji w kontekście wsparcia rozwoju kapitału ludzkiego. Ważnym aspektem proponowanej metodyki jest promowanie transferu wiedzy jako jednego z istotnych komponentów kapitału intelektualnego we współczesnych organizacjach.
Autorka przedstawiła etapy przygotowania metodyki oraz pokazała ograniczenia, wady i zalety proponowanego rozwiązania.

Na podstawie dokonanej analizy wskazała trzy grupy zastosowań gamifikacji w zarządzaniu kapitałem ludzkim (w zależności od celu wdrożenia): ułatwienie realizacji niestandardowych zadań pracowników wiedzy, wsparcie menedżerów w zakresie udzielania informacji zwrotnej i doceniania oraz podnoszenie atrakcyjności, zmniejszanie rutyny w wykonywaniu powtarzalnych działań.

• Autor: Aleksandra Witoszek-Kubicka
• Wydawnictwo Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne
• Oprawa: Miękka
• Rok wydania: 2024
• Ilość stron: 216
• Stan: nowy, pełnowartościowy produkt
• Model: 9788320826418
• Język: polski
• Nr wydania: 1
• ISBN: 9788320826418
• EAN: 9788320826418
• Wymiary: 23.5 x 16.5 x 1.2 cm