Meritum HR

Publikacja zawiera kompleksowe omówienie zagadnień związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi. Czwarte, zmienione i uzupełnione wydanie uwzględnia ważne wyzwania stojące przed specjalistami z zakresu HR: wykorzystanie AI w HR, pracę zdalną i hybrydową, politykę różnorodności, potrzebę obiektywizacji procesów personalnych oraz nowe wymagania dotyczące przejrzystości wynagrodzeń. Pokazuje nie tylko, jakie zmiany zachodzą, lecz przede wszystkim jak odpowiedzialnie i skutecznie przekładać je na praktykę organizacyjną.

Czytelnicy odnajdą tu odpowiedzi m.in. na następujące pytania:

• Jak budować nowoczesną i strategiczną funkcję HR?

• Jak prowadzić procesy kadrowe sprawnie i zgodnie z prawem?

• Jak wykorzystać AI do usprawnienia procesów HR?

• Jak projektować przejrzyste i obiektywne systemy wynagrodzeń?

• Jak wdrażać wartościowanie stanowisk pracy i politykę równego traktowania?

• Jak optymalnie i zgodnie z prawem prowadzić rekrutację, onboarding i zapewniać rozwój pracowników?

• Jak przeprowadzić audyt HR i uporządkować procesy personalne?

Atutem Meritum HR jest wyjątkowe połączenie kompleksowości i użyteczności. To nie tylko obszerne opracowanie, lecz także praktyczny przewodnik bogaty w liczne przykłady i wzory dokumentów.Publikacja jest przeznaczona dla menedżerów HR, dyrektorów personalnych, specjalistów personalnych, osób odpowiedzialnych za zarządzanie ludźmi, doradców, trenerów, wykładowców, studentów oraz wszystkich praktyków, którzy realizują działania w zakresie zarządzania ludźmi i pracą.

• Wydawnictwo Wolters Kluwer
• Seria Meritum
• Oprawa: Miękka
• Rok wydania: 2026
• Ilość stron: 1000
• Stan: nowy, pełnowartościowy produkt
• Model: 9788384383261
• ISBN: 9788384383261
• EAN: 9788384383261