Organizacyjne wyzwania wobec zrównoważonego zarządzania zasobami ludzkimi

Celem opracowania jest przedstawienie wybranych organizacyjnych aspektów, potraktowanych jako wyzwania wymagające dodatkowego wysiłku w celu wdrożenia do praktyki przedsiębiorstw zasad złożonej, interdyscyplinarnej koncepcji zrównoważonego zarządzania zasobami ludzkimi, zakładającej współistnienie i traktowanie na równi trzech wymiarów – społecznego, ekologicznego i ekonomicznego. W opracowaniu obok zaprezentowania istoty koncepcji, funkcji oraz znaczenia zrównoważonego zarządzania zasobami ludzkimi dla przedsiębiorstwa i pracowników omówiono takie organizacyjne aspekty jak transformację zarządzania przedsiębiorstwem na model zrównoważony, możliwe do zastosowania w ramach zrównoważonego zarządzania zasobami ludzkimi mierniki controllingu personalnego, a także kwestię zrównoważonego przywództwa, środowiska pracy oraz zatrudnialności, podkreślono znaczenie kompetencji zorientowanych na zrównoważoną działalność przedsiębiorstwa i metod ich rozwoju, omówiono koncepcję równowagi praca-życie oraz innowacyjne produkty wspierające zdrowie psychiczne i dobrostan pracowników start-upów.

• Autorzy: Sz, Mariusz Sołtysik, Małgorzata Tyrańska, Ireneusz Rynduch, Konrad Szczukiewicz, Urszula Bukowska
• Wydawnictwo edu-Libri
• Oprawa: Miękka
• Rok wydania: 2024
• Ilość stron: 160
• Stan: nowy, pełnowartościowy produkt
• Model: 9788366395398
• Język: polski
• Podtytuł: Wybrane aspekty
• ISBN: 9788366395398
• EAN: 9788366395398
• Wymiary: 16.0x23.0x0.8 cm