Zarządzanie różnorodnością w organizacji

Książka dotyczy zagadnień związanych z różnymi właściwościami osobowymi, które decydują o różnorodności zespołów pracowniczych. W monografii została poddana analizie różnorodność zasobów ludzkich na rynku pracy w odniesieniu do różnic kształtujących:
- tożsamość pierwotną człowieka (płeć, wiek, niepełnosprawność, czynniki temperamentalno-osobowościowe);
- tożsamość wtórną (wykształcenie, doświadczenie zawodowe, kompetencje, kwalifikacje);
- czynniki kreowane przez przestrzeń organizacyjną (staż pracy, zajmowane stanowisko, treść i zakres wykonywanej pracy).
Monografia adresowana jest do naukowców, których zainteresowania koncentrują się wokół problematyki zarządzania zasobami ludzkimi, przedsiębiorców, menedżerów i osób wspierających w organizacjach procesy zarządzania kapitałem ludzkim, do pracowników służb zatrudnienia, w tym szczególnie doradców zawodowych i personalnych oraz studentów kierunków związanych z psychologią, pedagogiką i zarządzaniem.

• Autorzy: Urszula Jeruszka, Mariola Wolan-Nowakowska
• Wydawnictwo Difin
• Oprawa: Miękka
• Rok wydania: 2020
• Ilość stron: 234
• Stan: nowy, pełnowartościowy produkt
• Model: 9788380852815
• Język: polski
• Podtytuł: Aspekty psychopedagogiczne
• ISBN: 9788380852815
• EAN: 9788380852815
• Wymiary: 16.0x23.0x1.3 cm