Zarządzanie zasobami ludzkimi..

Prezentowana monografia wzbogaca dotychczasową wiedzę dotyczącą zarządzania różnorodnością, posiada ponadto walory metodyczne i aplikacyjne, które mogą zostać wykorzystane w praktyce współczesnego życia gospodarczego. Stanowi istotne uzupełnienie dostępnej literatury przedmiotu w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi wrażliwego na różnorodność. Monografia jest kierowana do naukowców, studentów, menedżerów, osób odpowiedzialnych za HR w organizacjach oraz innych podmiotów zainteresowanych zarządzaniem pracownikami zróżnicowanymi pokoleniowo. Podjętą w monografii problematykę oceniam jako aktualną i ważną, o bardzo istotnych walorach poznawczych, diagnostycznych oraz prognostycznych, zarówno dla psychologów, ekonomistów, jak i specjalistów od zarządzania zasobami ludzkimi. Recenzowana monografia powinna stanowić również obowiązkową lekturę dla studentów dyscyplin wchodzących w skład nauk ekonomicznych i psychologii pracy, jak również innych nauk społecznych, zainteresowanych omawianą w pracy problematyką. Jestem przekonana, że przedstawiona mi do zaopiniowania książka stanowi rezultat dojrzałych przemyśleń, jak też wyraz nowatorskiego podejścia do aktualnych problemów. Dr hab. Anna Wziątek-Staśko, prof. UJ

• Autorzy: Ewa Mazur-Wierzbicka, Wojciech Leoński, Anna Wieczorek-Szymańska
• Wydawnictwo CeDeWu
• Oprawa: Miękka
• Rok wydania: 2023
• Ilość stron: 198
• Stan: nowy, pełnowartościowy produkt
• Model: 9788381026048
• Język: polski
• ISBN: 9788381026048
• EAN: 9788381026048
• Wymiary: 16.5x23.5x3 cm