Zachowania organizacyjne w teorii i praktyce zarządzania

Książka przedstawia, jak skutecznie porozumiewać się, zwiększać satysfakcję z pracy, efektywnie włączyć się w wykonywanie celu grupowego i unikać błędnej interpretacji otaczającego środowiska czyli jak zostać doskonałym liderem, menedżerem lub pracownikiem.

Pozycja prezentuje następujące zagadnienia:

• zachowania organizacyjne,
• czynniki wpływające na osobowość i jej wpływ na człowieka w środowisku pracy,
• percepcję człowieka w rozumieniu środowiska pracy,
• wartości w zachowaniach pracowników i ich diagnozę,
• motywację w firmie,
• istotę, przyczyny i etapy istnienia grupy,
• kształtowanie i pomiar satysfakcji z pracy,
• podejmowanie decyzji,
• porozumiewanie się w organizacji i jego ulepszanie,
• koncepcję i działanie kierownika oraz przywódcy.

• Autor: Urszula Gros
• Format: 16.5x23.5cm
• Ilość stron: 220
• Oprawa: Miękka
• Rok wydania: 2012
• Tytuł: Zachowania organizacyjne w teorii i praktyce zarządzania
• Wydawnictwo Wydawnictwo Naukowe PWN
• Stan: nowy, pełnowartościowy produkt
• Model: 57392700100KS
• EAN: 9788301141455
• ISBN: 9788301141455
• Język: polski
• Wymiary: 16,5x23,5 cm